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人才天地
【人才天地】实施青百人才工程 打造人才强企新引擎
来源: 本站 | 编辑: 管理员 | 日期: 2023-09-04 | 浏览: 831

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为深入实施人才强企战略,大力推进“产业青百人才工程”建设,选拔、培养和储备一支集团发展急需的优秀青年人才队伍,9月1日下午,集团在五楼会议室组织开展2023年度首批“产业青百人才”培养对象面试选拔工作。集团纪委书记张健、市委组织部人才科科长钟俊峰、市国资委法人治理科三级主任科员卢帝等领导作为面试考官莅临现场指导。集团系统共62名符合条件的青年人才参加面试。


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本次选拔主要通过“无领导小组讨论”方式进行,各小组成员根据随机抽取到的面试题目独立发表个人观点,并在规定时间内通过共同讨论达成一致意见,形成最终论点陈述。在讨论过程中,评委们根据各位成员在小组讨论活动中的表现,近距离、多角度地考察考生在逻辑思维分析、沟通表达、组织协调、开拓创新等多方面的综合素质能力,并现场进行客观评分。考生在整个面试中各抒己见,畅所欲言,领导力、思辨力、表达力得到有效激发,充分彰显了产业集团青年员工的青春风采和精神面貌。


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本次面试选拔活动,是集团进一步加强青年人才队伍建设的有力抓手,为广大青年员工提供了一个展示才华和锻炼能力的平台。下一步,集团将对进入库的青年人才开展集中培训、挂职锻炼、导师帮带、赋能提升等系列活动,为集团青年人才素质能力提升、后备储能夯实基础,持续激发人才队伍活力,凝聚奋进力量,以人才光芒“照耀”集团高质量发展之路。


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产业青百人才工程:即在产业集团党委领导下,由集团人力资源部牵头具体开展实施的一项青年人才培养项目。主要目的是在经营管理、党建工作、专业技术、高技能等四个领域,在集团系统内部选拔培养100名左右符合集团战略发展要求、综合能力突出、具有培养潜力的优秀青年,努力形成集团源头有储备、使用有梯队、成长有空间的青年人才工作局面。


文:莫芸

图:韦邓主

校对:郑云宵

审核:王盛文


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